COMPRENDRE LE LIEN ENTRE DIVERSITE ET PERFORMANCE ECONOMIQUE
Commandée par IMS Entreprendre pour la Cité et réalisée en partenariat avec AXA, L'OREAL, ORANGE et VINCI, cette étude démontre que la diversité ,lorsqu'elle est managée, a un impact positif sur la performance économique de l'entreprise.
Sur la base d'une cartographie innovante modélisant les facteurs pouvant impacter la productivité, Goodwill Management a évalué l'influence des différentes catégories du capital humain : genre, âge, handicap, nationalité ou origine ethnique, sur cette productivité.
ude démontre que la diversité ,lorsqu'elle est managée, a un impact positif sur la performance économique de l'entreprise.
Une étude quantitative qui confirme la relation positive entre performance et diversité
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