Nos réalisations

Valorisation de l'absentéisme - Ayming

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Groupe de conseil en amélioration de la performance des entreprises, Alma propose une large gamme d’offres innovantes pour répondre aux enjeux stratégiques des entreprises dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion des coûts fiscaux, du financement de l’innovation et de la R&D et également des achats.

Aujourd’hui implanté dans 14 pays, Alma emploie environ 1 300 consultants. 

 

 

L'équipe de travail

alan fustec Alan Fustec

Contexte

Dans le cadre de ses missions, Ayming (ex Alma Consulting Group) accompagne ses clients dans le domaine des ressources humaines, notamment sur les questions relatives à la prévention de l’absentéisme.

Chaque année, Ayming publie son baromètre de l’absentéisme, qui s’appuie sur une étude quantitative réalisée par le CSA auprès de plus de 250 entreprises.

Pour démontrer à ses clients que l’absentéisme a un coût pour l’entreprise et qu’il est nécessaire de mettre en place des actions de prévention, Ayming s’est associé en 2015 à Goodwill-management afin d’aller plus loin et d’évaluer les coûts directs et indirects de l’absentéisme pour les entreprises françaises.

Mission

Mesurer le coût de l’absence en France de manière fiable et correcte est une mission complexe, consistant à :

  • Identifier l’ensemble des coûts directs et indirects de l’absentéisme

alma couts

  • Chiffrer les coûts directs et indirects

Résultats

Au niveau de la France, les coûts indirects qui représentent 2,83 % de la masse salariale, s’élèvent à 15 milliards d’euros.
Les coûts directs quant à eux, qui représentent 6,5% de la masse salariale (charges incluses) s’élèvent à 51 milliards d’euros.

Ainsi en 2015, le coût total de l’absentéisme représente en France :

 

cout total absenteisme 2015

couts direct indirect absenteisme