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Articles & études

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[#étude] impact économique de l'activité physique et sportive

En septembre 2015, Goodwill-management présentait les résultats de l'étude sur l'impact économique de l'activité physique et sportive à l'occasion des 1ères Assises européennes sport et entreprises.

Commanditée par le Comité Olympique et le Medef, avec le soutien financier d'AG2R La Mondiale, cette étude est une première mondiale qui démontre et chiffre les bienfaits du sport à la fois pour l'entreprise, l'individu et la société.

Consulter l'étude sur le sport

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[#étude] mesure des coûts directs et indirects de l'absentéisme en france

Chaque année Ayming (ex Alma CG) réalise son baromètre de l'absentéisme. Pour sa 7ème édition, Ayming s'est associé à Goodwill-management pour mesurer les coûts direct et indirect de l'absentéisme pour les entreprises en France.

Télécharger le 7ème baromètre de l'absentéisme

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[#étude] comparaison du capital immatériel de 13 quartiers d'affaires mondiaux

Goodwill-management, en collaboration avec 3 étudiants d’HEC Paris, a mené une étude d’évaluation des actifs immatériels de 13 quartiers d’affaires à travers le monde.

Le projet établit une grille concurrentielle qui permet de comparer les quartiers d’affaires les uns avec les autres à partir d’une grande variété d’actifs. La diversité des indicateurs permet de visualiser et d’analyser facilement les forces et les faiblesses de chacun des 13 quartiers d’affaires.

Dans le classement final, New York occupe le premier rang, avec un score de 15,6 sur 20. Les 2e et 3e places reviennent respectivement à London City (14,5) et à Singapour Marina Bay (14,3).

Lire notre comparatif de 13 quartiers d'affaires

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[#étude] impact de la diversité sur la performance économique de l'entreprise

Commanditée par IMS Entreprendre pour la Cité et réalisée en partenariat avec AXA, L'OREAL, ORANGE et VINCI, cette étude démontre que la diversité, lorsqu'elle est managée, a un impact positif sur la performance économique de l'entreprise.

Sur la base d'une cartographie innovante modélisant les facteurs pouvant impacter la productivité, Goodwill-management a évalué l'influence des différentes catégories du capital humain : genre, âge, handicap, nationalité ou origine ethnique sur la productivité.

Consulter l'étude sur la diversité

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[#articles] fusions et acquisitions dans le secteur de l'assurance : réduire l'asymétrie d'informations

Cet article académique co-écrit par Alan FUSTEC, Président Fondateur de Goodwill-management, a été publié en 2011 dans la très prestigieuse revue Journal Of Intellectual Capital.

Cet article traite de l'importance de la mesure du capital immatériel lors d'opérations de croissance externe, avec un focus particulier sur sa dimension informationnelle dans le secteur de l'assurance.

Lire l'article complet